La Federación de Organizaciones
a favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid, FEAPS Madrid,
elaborará un manual sobre “Derechos y Obligaciones en Prevención de Riesgos
Laborales” redactado en fácil lectura, que pretende informar sobre los conceptos
básicos en materia de prevención y salud laboral incluidos en la Ley 31/1995,
de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo normativo.
El
proyecto, que contribuye a hacer accesible la información de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, contempla además la realización de 35 sesiones
para que los trabajadores con discapacidad intelectual conozcan este manual y
sus derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.
FEAPS Madrid contribuye así a hacer accesible la información contenida en la
Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
El
proyecto es posible gracias a un contrato firmado con el Instituto Regional de
Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, que viene
apostando desde el año 2006 por la formación e información a los trabajadores
con discapacidad intelectual sobre los riesgos derivados de su puesto de
trabajo y con quien se han editado en años anteriores nueve manuales
específicos de prevención de riesgos de trabajo en los puestos laborales que
con mayor frecuencia ocupan las personas con discapacidad intelectual o del
desarrollo.
Gracias
a su labor de implantación y divulgación de la prevención de riesgos laborales,
garantizando la información y formación de trabajadores especialmente sensibles
FEAPS Madrid fue reconocida en 2012 con el I Premio Nacional Alares a la
Prevención de Riesgos Laborales; y en 2011 con el Premio Nacional de prevención
PREVER 2010 otorgado por el Consejo General de Relaciones Industriales y
Ciencias del Trabajo (CGRICT).
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